Le 5 novembre 2020 s’est tenue la Journée annuelle des parents au bureau. Cette journée consistait à inviter les parents des collaborateurs au bureau pour leur montrer à quoi ressemble le travail de leur enfant au quotidien, mais SEDECO a décidé de faire autrement, en consacrant un article aux parents Sédécotiens. Il faut savoir que notre entreprise est en faveur de la parentalité en milieu professionnel. Que nos collaborateurs qui sont déjà parents ou qui le seront bientôt puissent concilier vie professionnelle et vie parentale, cela compte beaucoup pour nous !
Nous avons mis en place divers dispositifs tels que la flexibilité des horaires ainsi que des temps partiels sur mesure. Il y a également la facilité du télétravail qui limite le temps passé dans les transports, par exemple. Cela permet de s’occuper des petits en début et fin de journée. D’ailleurs, chez SEDECO, il n’est pas rare de voir des collaborateurs poursuivre le travail le soir après avoir mis les enfants au lit.
Pour ce qui est des aménagements du temps de travail, notre société offre la possibilité aux collaborateurs parents (mais pas que) de concilier leurs horaires avec le timing de leur vie parentale.
Mettre en place de telles mesures n’a plus rien d’anecdotique pour nous. En effet, la parentalité n’est pas un frein à une carrière chez SEDECO ! Les collaborateurs peuvent s’épanouir tout en équilibrant vie professionnelle et vie privée…
