LA DYNAMIQUE CRÉÉE CHEZ SEDECO

La vivante culture d’entreprise de Sedeco s’appuie sur un ensemble de valeurs qui favorisent l’épanouissement du personnel.

Convivialité

Engager tous les acteurs de la compagnie vers une communication saine et transparente qui prône le dialogue et l’écoute dans la bonne humeur générale.

SEDECO s’engage dans de nombreuses activités sportives et sociales auxquelles tous nos collaborateurs peuvent participer. Avec une moyenne d’âge de 25 ans, notre énergie, notre engagement et notre ouverture d’esprit sont des avantages indéniables pour favoriser une ambiance de travail sérieuse et agréable.

Respect

Considérer tous nos interlocuteurs avec égard et donner une attention particulière à la cohésion sociale en faisant de nos différences une force.

Dans un contexte multiculturel, tous les partenaires de SEDECO s’engagent à tenir un comportement courtois et à faire preuve de complaisance les uns envers les autres. Pour nous, l’entente interpersonnelle et le respect sont des valeurs primordiales pour avancer ensemble vers des relations saines et productives.

Équilibre

Assurer une harmonie entre les enjeux professionnels et les attentes personnelles de tous nos partenaires en aménageant au mieux leur environnement de travail.

Afin de garder un contact permanent avec nos clients français, il est de notre devoir de toujours être attentifs à l’adaptabilité des horaires. Pour ce faire, SEDECO offre la possibilité à certaines équipes de bénéficier du télétravail, dans le but de maintenir une stabilité permanente sur tous les plans.

Épanouissement

Développer chez tous nos collaborateurs un sentiment de confiance dans leur avenir professionnel qui soit en accord avec leurs projets.

Avec 10 personnes promues en 2013; SEDECO s’applique à développer la méritocratie, et favorise l’émulation de chaque collaborateur, tant individuellement que dans le travail d’équipe. L’environnement dynamique et professionnel qui règne dans notre compagnie insuffle des idées nouvelles pour encourager l’innovation et la créativité.

Expertise

Pérenniser nos compétences et notre savoir-faire dans une logique professionnelle qui soit en constante évolution avec les besoins de notre secteur d’activité.

Chez SEDECO, nous assurons en permanence des formations pour que nos collaborateurs soient toujours à la pointe de notre domaine professionnel. Grâce au savoir-faire de chacun et à l’aide d’outils adaptés, nous prônons la proactivité et le partage des compétences dans tous nos pôles d’activité.